保安行業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)行業(yè)，保安團(tuán)隊(duì)管理常被稱(chēng)為新話(huà)題，科學(xué)管理是保安管理的真正內(nèi)涵。有紀(jì)律嚴(yán)格、風(fēng)格優(yōu)良、保障有力的團(tuán)隊(duì)，全面提高保安服務(wù)質(zhì)量。

    搞好保安隊(duì)伍的管理，營(yíng)造祥和的安居環(huán)境，應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：

    1、各項(xiàng)管理制度的完善和實(shí)施 。

    高效的管理需要完善的制度來(lái)支持。制定并及時(shí)完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，對(duì)日常管理將起到較好的指導(dǎo)作用。企業(yè)應(yīng)制訂行之有效的《員工手冊(cè)》，組織學(xué)習(xí)并監(jiān)督落實(shí)。讓基層管理有章可循、有章可依，讓員工清楚自己的行為準(zhǔn)則。

    2、保安人力護(hù)衛(wèi)服務(wù)的培訓(xùn)和教育 。

    保安員進(jìn)入隊(duì)伍，前期的理論技能培訓(xùn)是必要的。編制科學(xué)合理的培訓(xùn)教案，輔以靈活多樣的培訓(xùn)方法是需要考慮的首要問(wèn)題。教案中側(cè)重理論和實(shí)踐相結(jié)合，走集中培訓(xùn)、單兵考核的路子。

    培訓(xùn)中注重對(duì)人才的發(fā)掘和使用，了解人員的特長(zhǎng)、技能、愛(ài)好，適才專(zhuān)用。只有充分發(fā)現(xiàn)和挖掘人才的潛力，恰如其分地發(fā)揮他的作用和專(zhuān)長(zhǎng)，才能營(yíng)造一種寬松公正的管理氛圍。培訓(xùn)項(xiàng)目要進(jìn)行基礎(chǔ)考核，了解和掌握培訓(xùn)的質(zhì)量，同時(shí)運(yùn)用獎(jiǎng)優(yōu)罰懶的管理杠桿。例行軍事技能訓(xùn)練和理論知識(shí)培訓(xùn)相輔相成，真正做到周有計(jì)劃、月有計(jì)劃安排。

    同時(shí)不忽視消防和其他應(yīng)急突發(fā)事件處理的模擬演練。從實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)摸索經(jīng)驗(yàn)，真正做到有備無(wú)患。從而提高保安隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力，為全年工作順利推進(jìn)打下良好基礎(chǔ)。

    隨著當(dāng)前國(guó)內(nèi)社會(huì)治安形勢(shì)的復(fù)雜嚴(yán)峻，保安員心理壓力呈逐步加劇的趨勢(shì)，要求保安有較好的心理素質(zhì)。及時(shí)提高心理適應(yīng)及抗挫折能力，在巨大的生活和工作壓力面前保持積極的心態(tài)和樂(lè)觀的情緒。

    保安員存在的主要心理問(wèn)題，心理壓力產(chǎn)生的來(lái)源以及怎么緩解心理辦法等三個(gè)方面的培訓(xùn)及交流。

    保安是一個(gè)相對(duì)比較枯燥的職業(yè)，而且薪水也較低，加上社會(huì)慣有的對(duì)保安員的鄙視，往往讓保安員面臨非常大的壓力。

    一個(gè)合格的保安員，不僅要有健康的身體，優(yōu)良的安保技能，還要有健全的人格和健康的心理。而要具備健康的心理，就要學(xué)會(huì)排解自我壓力的能力。