長(zhǎng)期以來，每個(gè)人都認(rèn)為安全工作屬于社會(huì)的底層。大多數(shù)保安人員素質(zhì)不同，給管理工作帶來了很多困難。事實(shí)上，換句話說，保安要對(duì)我們的人身和財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。我們離不開保安。他們也通過自己的勞動(dòng)獲得報(bào)酬，報(bào)酬雖然低，相反的，他們是我們每一分子都離不開的他們，他們是可愛的人。

    保安隊(duì)伍管理工作

   考慮到大部分保安，沒有太高的學(xué)歷，人生經(jīng)歷不是特別豐富。那么，我們管理過程中，首先要沉下去，講話語氣和用詞，都要考慮到他們的感受，讓他們感覺到他們被尊重。建立完整的管理制度，做好崗前培訓(xùn)工作，管理制度一定要傳達(dá)給所有隊(duì)員，講清楚利害關(guān)系，所有人一視同仁。功是功，過是過，不翻舊賬，做事有條有理。

    獎(jiǎng)懲制度明確，哪些事做了有獎(jiǎng)，哪些事有罰，清晰明了，規(guī)定好值班制度，什么事能做，什么事不能做，一定要事先明確，獎(jiǎng)有文件，有通告；罰要有制度，有通告。溝通要到位，了解每個(gè)隊(duì)員的性格，脾氣，家庭情況，身體狀況，多為隊(duì)員考慮，給予一定的幫助，諒解，理解，調(diào)整工作，要考慮隊(duì)員情況，合情合理。

    定期聚會(huì)，活動(dòng)，提高隊(duì)員興致，活躍氣氛，也是深入基層工作的另一種方式，隊(duì)員心情愉悅，工作效率提高，管理工作更順暢！

    保安人員應(yīng)具備的素質(zhì)

    保安公司的人員，在服務(wù)的過程中要有禮貌。無論是小學(xué)還是商場(chǎng)，這里的人員都非常的多，能夠真正的有素質(zhì)的提供服務(wù)，這樣才可以讓更多的人看好，這對(duì)整個(gè)的服務(wù)來說都是非常關(guān)鍵的，我們必須要做好一些必要的事情，從而真正地保障公司在今后的進(jìn)步。